Auf_zum_Traumberuf Weiterbildung: Wie lassen sich Lehrlinge motivieren?

Weiterbildung: Wie lassen sich Lehrlinge motivieren?

Die Arbeit mit jungen Erwachsenen ist immer eine Herausforderung! So auch die betriebliche Ausbildung von Lehrlingen.

Die Arbeit mit jungen Erwachsenen ist immer eine Herausforderung! Einerseits erleben wir es als sehr erfüllend junge Menschen in dieser Lebensphase zu begleiten, andererseits machen sie es einem nicht gerade leicht. Mitunter wollen sie, doch sie können nicht. Oder sie könnten, aber sie wollen nicht. Das zeigt sich zuweilen durch demonstrative Coolness, übertriebenem Herumalbern, Resignation, Trägheit oder Aggression. Einen Tag geht es ganz gut, am anderen Tag kann es wieder ganz anders sein.

Dazu kommt der Druck von Zielen und Vorgaben, an die man sich halten muss. Was tun, wenn die Lehrlinge da nicht mitgehen? Um junge Erwachsene zu herausragenden Leistungen und Eigeninitiative zu motivieren und sie in ihrer Persönlichkeit zu stärken, benötigen Ausbilder heute umfassendes Leadership-Knowhow und pädagogisches Hintergrundwissen.

Die Zielgruppe
  • Lehrlingsausbilder aus allen Branchen
  • Führungskräfte von jungen Erwachsenen
  • Mitarbeiter, die viel Zeit mit Lehrlingen und jungen Erwachsenen in Ausbildung verbringen
Das Ziel

Eine vertrauensvolle Beziehung zu Lehrlingen aufbauen, um sie in einem bedeutenden Lebensabschnitt erfolgreich zu begleiten und bestmöglich auf das Arbeitsleben vorzubereiten

Nähere Infos zum FUTURE-Leadership-Training für Ausbilder gibt es hier: https://bit.ly/2Pd6g76

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