Schwaz
Information und Consulting
in Maps anzeigen
Als einstiger Kanalreinigungsbetrieb gegründet, hat sich das Unternehmen zu dem Tiroler Entsorgungs- & Sanierungsspezialisten entwickelt. DAKA steht seit 1972 für höchste Seriosität, kombiniert mit Innovation und Qualitätsbewusstsein. In der 50-jährigen Geschichte ist DAKA nun auf dem Weg vom Entsorgungs- zum Ressourcenunternehmen. Mit 260 Mitarbeiter:innen an 7 Standorten im Bundesland Tirol rüstet man sich für die Zukunft, ganz nach dem Motto „Abfall ist der Rohstoff der Zukunft!“. Das Tiroler Familienunternehmen bietet maßgeschneiderte Komplettlösungen in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Reinigung und Sanierung aus einer Hand
RESSOURCEN BEWIRTSCHAFTEN.
Weltweit entstehen täglich große Abfallmengen aus Haushalten, Gewerbe und Industrie. Eine moderne Abfallwirtschaft setzt alles daran, wertvolle Rohstoffe und Energie effizient einzusetzen. Die gesamte Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft entwickelt sich aufgrund des europäischen Kreislaufwirtschaftsgesetzes zum „Ressourcenbewirtschafter“. Mehr Roh- und Wertstoffe aus Abfallprodukten rückzugewinnen, wird hierbei immer wichtiger. DAKA ist sich dieser Herausforderung bewusst und investiert schon heute in neue Technologien und Maschinen, um sämtliche Stoffe kreislauffähig zu machen. Das heißt, sie am Ende ihres Lebenszyklus so aufzubereiten, dass immer höhere Anteile des Ursprungsstoffs recycelt und damit neue Produkte hergestellt werden können. Dabei bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Entsorgungslösungen mit modernsten Sammel-, Sortier- und Aufbereitungsanlagen an, um gemeinsam die betriebliche und kommunale Abfallwirtschaft weiter optimieren zu können.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und übernehmen schon heute Verantwortung für die Generation von morgen.
ARBEITEN BEI DAKA.
Die Unternehmensfamilie DAKA wird seit ihrer Gründung bis heute als Familienunternehmen geführt. Wie in jeder Familie ist auch bei DAKA jeder einzelne Mensch mit seinen individuellen Stärken wichtig für ein erfolgreiches Miteinander.
ATTRAKTIV NACH INNEN UND AUSSEN.
Statt größer plant Zitterbart das Familienunternehmen noch besser zu machen: Von der Optimierung interner Abläufe über weitere Spezialisierung des Angebots bis hin zur Attraktivität für Mitarbeiter: „Zum einen wollen wir ein noch besserer Ansprechpartner für Kunden werden, über den diese alle Dienstleistungen aus einer Hand erhalten können“, erklärt sie. Zum anderen sieht diese die Arbeitsmarktsituation als eine der größten Herausforderungen. Und auch damit befasst sie sich: „Auch für die Mitarbeiter muss man als Unternehmen attraktiv sein und Verantwortungsbewusstsein demonstrieren. Und dem wollen wir ebenso gerecht werden. Dazu gehören flexible, familienfreundliche Zeitmodelle ebenso wie Weiterbildung – und natürlich auch Lehr- und Ausbildungsangebote für die Mitarbeiter der kommenden Generation.
VIELSEITIG.
Die Arbeitsbereiche und Möglichkeiten im Tiroler Familienunternehmen sind vielseitig - ob vor Ort als Entsorgungsfachmann oder Leckortungstechniker, im Büro als Disponent oder unterwegs als Gefahrgutlenker.
Unseren Lehrlingen bieten wir eine erstklassige Ausbildung in vier verschiedenen Lehrberufen:
Du suchst nach einer vielseitigen Position in einem motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfeld?
Bei uns kannst Du zeigen, was in Dir steckt! Täglich warten neue Aufgaben, die eigenverantwortlich oder im Team gemeistert werden. Anpacken und mitgestalten ist dabei die Devise – unterstützt von modernster Technologie und bester Aus- und Weiterbildung. Willkommen bei DAKA. Wir leben Verantwortung und Sicherheit und bieten Dir echte Chancen in der Umweltbranche.
Gute Leistung lohnt sich.
Dieses Selbstverständnis einer gerechten, marktüblichen Entlohnung für die jeweilige Aufgabe, ist für uns als Arbeitgeber dabei generell bedeutsam: Gute Leistung soll sich lohnen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei gesetzliche bzw. kollektivvertragliche Rahmenbedingungen in Österreich, als Basis und leisten mit unseren betrieblichen Entgeltstrukturen freiwillige Überzahlungen je nach Einsatzfeld bzw. individueller Qualifikation und Erfahrung.
Gesundheitsförderung
Wir realisieren Gesundheitsförderung an unseren Standorten mit jeweils passenden Maßnahmen. Dazu gehören bspw. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt, wöchentliche gesunde Jausen und persönliche Arbeits- & Schutzausrüstung.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine ganze Reihe unterschiedlicher Benefits, die jeweils auf deren Bedürfnisse und die lokale Situation unserer Standorte zugeschnitten sind.
Was unsere MitarbeiterInnen besonders an uns schätzen?
Ärmel hoch und mitgestalten!
Du bist verlässlich und gewissenhaft, packst gerne mit an und bringst Dich im Team ein? Bei uns bist Du richtig!
Rund um das Thema „Entsorgung mit Verantwortung“ gibt es in der DAKA Unternehmensfamilie eine Vielzahl an Berufsbildern mit Zukunft. Ob vor Ort als Entsorgungsfachmann/-frau oder Leckorter:in, im Büro als Disponent:in oder unterwegs als Gefahrgutlenker:in, die Möglichkeiten sind vielseitig. Unsere Mitarbeiter erzählen am besten selbst, was sie bei DAKA tun.
Personalabteilung +43 5242 6910 43 |