Innsbruck-Land
Tourismus und Freizeitwirtschaft
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Im Herzen der Fußgängerzone von Seefeld gelegen beherbergt das KLOSTERBRÄU in seinen 57 Zimmern und 33 Suiten, geschützt durch meterdicke Mauern Gäste aus aller Welt. Das ehemalige Augustinerkloster aus dem 16. Jahrhundert entwickelte sich durch die Führung der Wirtsfamilie Seyrling über sechs Generationen hinweg zu einem der renommiertesten 5-Sterne Luxushotels des Landes.
Unsere Passion. Unsere Leidenschaft. Das ist unsere Liebe zu unserer Berufung und die Motivation unseres Handelns. Nach diesen Kriterien wählen wir auch unser Mitarbeiterteam aus. Das MENSCHLICHE, das EHRLICHE, das AUTHENTISCHE stehen über allen anderen Fähigkeiten. Den hohen Ansprüchen unserer Gäste stellen wir uns ohne Einschränkung. Mit unseren Leistungen gewinnen wir das Vertrauen der Gäste und behalten es auch. Daher gehen wir auf ihre Wünsche und Sorgen ständig ein und nehmen unsere Umgebung bewusst durch die Augen unserer Gäste wahr.
Wir verfolgen gemeinsame und gemeinsam erarbeitete Unternehmensziele. Daher werden wir in allen Bereichen die besten und fähigsten Mitwirkenden beschäftigen. Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fachwissen sind beispielhaft. Da alle Mitwirkenden am Erfolg des Unternehmens teilhaben, erzielen sie höchste Anerkennung. Die wirkliche Delegation von Verantwortung und Aufgaben ermöglicht auch Familie Seyrling Freiräume und Lebensqualität. Die persönliche Entfaltung aller Mitwirkenden nimmt höchsten Stellenwert ein. Für unsere Mitwirkenden muss das Unternehmen mehr sein als ein Ort an dem man sein Geld verdient. Der Arbeitsplatz muss auch geistige Heimat sein.
Das KLOSTERBRÄU in Ihrem Lebenslauf soll Ihnen auch für Ihre weitere Zukunft eine Stütze sein. Deshalb fördern und fordern wir unsere Mitwirkenden unserer Vision entsprechend. Durch diese Art der Führung sichern wir den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens und auch den Arbeitsplatz derer, die uns gerne auch länger begleiten.
Wir bauen auf sympathische und aufgeschlossene Persönlichkeiten unserer Mitwirkenden, um unseren Gästen eine persönliche Bindung zu unserem Haus und seinen Charakteren zu gewähren. Ein „frischer Wind“ ist jedoch immer gerne willkommen, sofern er mit einer Prise Ideenreichtum, Motivation, Lernfähigkeit und etwas „Pepp“ versehen ist. Sowohl in der Arbeit wie auch in der Freizeit sind unsere Mitwirkenden Imageträger unseres Hauses und deshalb wollen wir DAS LÄCHELN nicht erzwingen, sondern durch Motivation, Einbindung und eine schöne Unterbringung fördern.
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