Die 4-Tage-Woche ist derzeit viel diskutiert. Beim Speditionsunternehmen Heavyteam in Kufstein ist diese bereits seit einem Jahr gelebte Realität.

Dass die Transportprofis bei Heavyteam täglich alles geben, um ihre Kundinnen und Kunden zufriedenzustellen, ist Fakt. Dass sie mit größtmöglicher Sorgfalt arbeiten und Verlässlichkeit oberste Priorität hat, ist eine Selbstverständlichkeit. Dass dadurch jährlich mehr als 20.000 Transporte von Kufstein aus durchgeführt werden, ist erfreulich und sagt bereits sehr viel Positives über das Unterländer Unternehmen aus. Der Geschäftsleitung sind neben den auftraggebenden Unternehmen aber vor allem diejenigen Personen wichtig, die tagtäglich ihr Bestes geben, um maßgeschneiderte Service-Lösungen für sämtliche Aufträge zu finden.

Und so arbeiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei dem Spediteur in einem dynamischen Arbeitsumfeld, erfahren attraktive Rahmenbedingungen und genießen sämtliche Vorteile einer 4-Tage- Woche. „Es ist uns ein Anliegen, dass unsere MitarbeiterInnen ihre Arbeit so gut wie möglich mit ihrem Privatleben in Einklang bringen“, erläutert Arnold Frotschnig von Heavyteam. Die Entscheidung, ein Pilotprojekt mit einer 4-Tage-Woche zu starten, wurde vor einem Jahr getroffen. Frotschnig erklärt: „Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist, und setzen uns dafür ein, diese Balance zwischen Beruf und Privatleben in unserem Unternehmen entstehen zu lassen. Dass daraus letztlich eine Win-win-Situation für uns alle entsteht, ist nach diesem ersten Jahr mehr als deutlich geworden.“

Das Personalmanagement bei Heavyteam arbeitet hart daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Nur so entsteht ein Umfeld, in dem sich alle Personen wohlfühlen und sämtliche Fähigkeiten voll entfaltet werden können, dessen ist man sich hier ganz sicher.
Die 4-Tage-Woche, die vorerst nur als Versuch gestartet wurde, jetzt aber fixer Bestandteil des Betriebs ist, war ein großer und wichtiger Schritt in Richtung hervorragender Arbeitsbedingungen. Nicht zuletzt dadurch erhofft sich die Spitze des Unternehmens, weitere qualifizierte KandidatInnen zu finden, die sich dem Team anschließen.