Egger überzeugt erneut mit gesundheitsfördernden Maßnahmen

27. März 2023
top.tirol Redaktion
Die Fotografen

Seit 2006 macht es sich EGGER in Österreich zur Aufgabe, das Thema „Gesundheit für Mitarbeitende“ proaktiv zu fördern. Für diese besondere Leistung wurde das Unternehmen im März bereits zum vierten Mal in Folge von der ÖGK mit dem Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“ prämiert.

Die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden und die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie stellen in der heutigen Zeit einen wesentlichen Grund für die Wahl des Arbeitgebers dar. Egger bietet gute Voraussetzungen und strebt stets nach einem weiteren Ausbau der Maßnahmen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu garantieren. In der seit 2006 jährlich neu aufgelegten, bunten „EGGER Gesundheitsfibel“ finden sich mehr als 40 Angebote zusammengefasst.

Die Zielsetzung des bestehenden Gesundheitsmanagements ist es, die Gesundheit aller Mitarbeitenden zu fördern und Freude an einem ausgewogenen und gesunden Lebensstil zu vermitteln. Mit vielseitigen präventiven Maßnahmen im Sinne von „Gesünder und sportlicher Leben“, werden den Mitarbeitenden umfangreiche Aktivitäten rund um die körperliche sowie mentale Gesundheit angeboten. Fitnesskurse, die Physiotherapeutin am Arbeitsplatz, Vorträge zu gesunder Ernährung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie interessante Aktionen zum Thema mentale Gesundheit, kommen besonders gut an.

Verleihung Gütesiegel betriebliche Gesundheitsförderung

Bereits zum vierten Mal in Folge erhielt Egger das Qualitätssiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“ der Österreichischen Gesundheitskasse, wo tirolweit 27 Betriebe am 15.März 2023 ausgezeichnet wurden. Alle drei Jahre werden die Maßnahmen, die Qualität und der Ausbau der Gesundheitsförderung im Unternehmen geprüft. Egger überzeugte auch dieses Mal mit einem sehr abwechslungs- und umfangreichen Angebot an Aktivitäten, die zur Gesunderhaltung für alle beitragen. „Uns ist dabei auch wichtig, dass der Spaß, die Freude an der Bewegung und Teamzusammenhalt für sportliche, aber auch andere Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit gefördert werden“, so Thomas Pointner, Learning & Development Manager Österreich.

Die Auszeichnung wurde von Martin Reinberger, Dr. Elisabeth Krainz (Egger Betriebsärztin) und Thomas Pointner stellvertretend für das gesamte Gesundheitsmanagementteam St. Johann und Wörgl entgegengenommen.

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