Egal ob online oder offline, mit diesen Tipps von Businesscoach Judith Heizer hat man bei jedem Bewerbungsgespräch die Nase vorne.

Was hilft gegen eine nervöse, zittrige Stimme?

• Gute Vorbereitung, Situation durchspielen
• Genug Zeit vor dem Gespräch einplanen, damit man sich in Ruhe vorbereiten kann
• Wenn es sehr offensichtlich ist: Nervosität ansprechen
• Atmen!

Wie verhandle ich mein Gehalt?

• Auf einschlägigen Websites nach üblichen Gehältern in der Branche suchen. Auch viele Jobbörsen informieren zu Gehältern.
• Falls der Gehaltswunsch deutlich abweicht, mit Ausbildung, Berufserfahrung, Spezialkenntnissen etc. argumentieren („Aufgrund von ... sehe ich mich hier in der Stufe xy …“).

Übung macht den Meister!

Es ist durchaus sinnvoll, sich auch für Jobs zu bewerben, die man nicht zu 100 Prozent will. So kann man Erfahrung im Verhandeln sammeln und den eigenen Marktwert checken. Und vielleicht bekommt man ein so gutes Angebot, dass es dann doch passt – oder man bringt sich für andere Jobs in der Firma ins Spiel.

Fünf gute Fragen, die man dem zukünftigen Arbeitgeber stellen sollte

• Wie sieht mein Arbeitsplatz aus und mit wem arbeite ich direkt zusammen?
• Wie gestaltet sich meine Einarbeitungsphase und woran würden Sie meine Arbeit in den ersten 90 Tagen messen?
• Wann sind Mitarbeiter*innen für Sie gut, wann herausragend?
• Wie werde ich in Ihrem Unternehmen erfolgreich?
• Warum arbeiten Sie in diesem Unternehmen?

Immer Authentisch bleiben!

Auch wenn man versucht, einen bestmöglichen Eindruck zu machen, sollte man trotzdem die Person bleiben, die man ist. Ein bisschen „Pimpen“ ist natürlich okay! „Aber wenn ich mich völlig anders präsentiere, als ich bin, stellt sich auch die Frage: Wie glücklich bin ich dann in diesem Job?“, gibt Businesscoach Judith Heizer zu bedenken.