Seit März 2019 mischt die Access Logistic GmbH unter dem Slogan CLIENT – Competence Leader In European Network Transport – in der Logistikbranche mit.

Bereits von Anfang an war den Gründern, Andreas Hornegger und Andreas Schram, völlig klar, dass sie einen anderen Weg als herkömmliche Logistik-Unternehmen in Tirol gehen wollen. Der Mitarbeiter steht in der Access Logistic an allererster Stelle. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, das Gehalt überdurchschnittlich, es besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und die Geschäftsführer sind in das Tagesgeschehen involviert. Auszeichnungen wie eine „Great Place to Work“-Zertifizierung mit einer Quote von 96 % und die Auszeichnung Top-Arbeitgeber von der ÖGVS (Gesellschaft für Verbraucherstudien) bestätigen und bezeugen den Anspruch der Access Logistic eine große Löwenfamilie zu sein.

Im Jahr 2022 wurden die Geschäftsführer auch zum Top Talk 100 der außergewöhnlichsten Unternehmen in Österreich, mit Senator Jürgen Peindl, eingeladen. Der Grund dafür war nicht nur die erfolgreiche Umsatzsteigerung der ersten Jahre, sondern vor allem das neuartige Mitarbeiterkonzept in der Logistik. Laut top.arbeitgeber hat die Access Logistic die meisten Benefits aller dort aufgeführten Unternehmen in Tirol. Diese sind u. a. bezahlte Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Fun-Corner, Möglichkeit für Homeoffice, Mitarbeiterevents, Paten- und Mentorenprogramm, Ruheraum, kostenlose Snacks und Getränke, Kantine, psychische Gesundheit, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterlaptop, Geschäftsreisen, Fitnessangebote (ab 2023), Mitarbeiterdarlehen, Mitarbeitergeschenke, Mitarbeiterprämien und Weiterbildungsbibliothek.

Das Rudel der Access Logistic GmbH ist immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Kollegen, die durch interne und externe Ausbildungen zu Löwen werden möchten. Die Access Logistic will keine Einzelgänger, sondern lebhafte, motivierte und wissbegierige Teamplayer.