CONVADIS – Wir begleiten Sie!

Innsbruck Land

Was wir bieten

  • Wir sind ein junges Beratungsunternehmen mit erfahrenen Experten aus unterschiedlichen Bereichen.
  • In Unternehmen begleiten wir junge Talente und Führungskräfte mit unseren Programmen.
  • Durch Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbefragungen unterstützen wir die Agilität der Unternehmen.
  • Entsprechend den Leitlinien der positiven Psychologie arbeiten wir stärkenorientiert und systemisch-konstruktivistisch.
  • Wir arbeiten mit Einzelpersonen oder Gruppen von Führungskräften und begleiten diese in Workshops, Seminaren oder Einzel- bzw. Gruppencoachings. 
  • Unser Angebot orientiert sich stets an den Bedürfnissen unserer Kunden und wir maßschneidern unsere Dienstleitungen dementsprechend.
Unser Angebot
  • Wir reduzieren Ihre Qual bei der Wahl, indem wir Ihre Auswahlentscheidung absichern! Wir bieten strukturierte Interviews, personaldiagnostische Auswahlinstrumente oder maßschneidern ein Hearing für Sie.
  • Quo Vadis? Wie steht es um spezifische Themen Ihrer Organisationsentwicklung? Rätseln Sie nicht herum, sondern holen Sie sich Feedback ein. Wir konzipieren Ihre Mitarbeiterbefragungen und begleiten Sie im Prozess.
  • Evaluierung psychischer Belastungen entsprechend der ASchG-Novelle (BGBl. I Nr. 118/2012) und Burnout-Präventionsprogramme für Unternehmen.
  • Führungskräfte und Experten weiterentwickeln: Wir stärken Ihre Schlüsselkräfte durch Einzel- und Gruppencoachings.

CONVADIS – Wir begleiten Sie!
Starkenweg 413, 6073 Sistrans
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Führung  - Eine bewusst gewählte Aufgabe!

Wirksame Führung erfordert neben dem Fachwissen umfassende Sozial- und Methodenkompetenz. Die Entscheidung, Führungsverantwortung übernehmen zu wollen, sollte bewusst und mit Kenntnis der vorhandenen Stärken und Lernfelder getroffen werden. Wer sich gezielt und intensiv (und am besten von Beginn an) mit seiner Rolle als Führungskraft auseinandersetzt, schafft sich optimale Voraussetzungen für nachhaltigen Führungserfolg.

Standortbestimmungen - Anker effektiver und effizienter Führungskräfteentwicklung!

Sie sollten am Beginn einer Führungskarriere erfolgen. Im Gegensatz zum Management Appraisal kann eine Standortanalyse individuell und anlassbezogen durchgeführt werden. Das Maß an Selbstkenntnis hinsichtlich des eigenen Kompetenzen-Profils unterscheidet durchschnittliche Chefs von Top-Führungskräften. Wer weiß, wo er steht, der kennt auch den Weg, den er geht!

Emotionale Intelligenz – Grundlage starker (Selbst-)Führung und nachhaltiger Zusammenarbeit
Von der Entwicklung emotionaler Kompetenz profitieren Sie als Person und Ihr Umfeld nachhaltig.

Trainieren Sie mit uns Ihre emotionale Kompetenz auf Basis neurokognitiver Ansätze und erleben Sie direkt den Unterschied. Sie werden die Logik verstehen - und das Tun wird Ihnen Spaß machen. Sie werden über die Wirkung minimaler Interventionen verblüfft sein!

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  • Wir helfen Ihnen gerne weiter
    Dr. Nina Löffler Dr. Nina Löffler

    +43664-8552223
    office@convadis.at
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