EGGER – Mehr aus Holz

Unterland

Wer wir sind

Wir machen mehr aus Holz - mit rund 9.600 Mitarbeitern in 9 Ländern, viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist.

Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so neue Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

Unsere Geschäftsfelder umfassen Möbel & Innenausbau, Holzbau und Fußböden. Die Arbeitsplatte in der Küche, die vielseitige OSB Platte im Mehrfamilienhaus oder der rutschfeste Laminatboden im Kinderzimmer

– an unseren 19 Standorten weltweit machen wir täglich mehr aus Holz.

Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bieten attraktive Karrierechancen. In einem familiären Arbeitsumfeld schaffen wir für unsere Mitarbeiter die nötigen Rahmenbedingungen, damit sie sich entfalten und gemeinsam mit uns ihre Ziele erreichen können.

EGGER – Mehr aus Holz
Fritz Egger GmbH Co. OG , Weiberndorf 20, 6380 St. Johann i. T.
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Mitarbeiter-Benefits

  • Arbeitsplatz einrichten
    Ergonomische Schreibtische, modernes Arbeitsumfeld
    Aus- und Weiterbildung
    Interne und externe Weiterbildungen, digitaler Trainingskatalog EGGER Campus Online
    Flexible Arbeitszeit
    Flexible Arbeitszeitmodelle
    Mitarbeiter-Events
    Familien- und Sommerfest, Teamevents
    Parkplatz
    Kostenloser Firmenparkplatz
    Paten- & Mentoren Programm
    Jeder Mitarbeiter bekommt anfangs einen Mentor zugewiesen
  • Essenszulage
    Monetäre Unterstützung mit 50 % bis max. € 2,-- pro Person und Tag
    Getränke
    Großes Angebot an Getränken auch Rabatt für EGGER Getränke
    Kantine
    Essen im Mitarbeiterrestaurant
    Obst
    Jeden Mittwoch gibt es frisches Obst zur freien Entnahme
    Snacks
    Snacks in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Betriebsarzt
    Betriebsärzte in all unseren Werken, die gezielte Vorsorgeaktionen, Beratung und Unterstützung in allen Fragen zur Erhaltung der Gesundheit anbieten
    Fitnessangebote
    Zahlreiche Sportangebote (z.B.:Yoga, Deep Work, Tennis, Langlaufkurs..)
    Gesundheitsmaßnahmen
    Vorträge und Schulungen
    Psychische Gesundheit
    Angebot von psychologischer Unterstützung zu privaten und beruflichen Themen
  • Gute Anbindung
    Gute Zugverbindungen von St. Johann und Oberndorf, Werksbus
    Mitarbeiterhandy
    abhängig von der jeweiligen Position
    Mitarbeiterlaptop
    abhängig von der jeweiligen Position
    Verkehrsmittelzuschuss
    Werksbus
    Geschäftsreisen
    abhängig von der jeweiligen Position
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Egger bietet betriebliche Altersvorsorge an
    Bildungskarenz, Auszeit
    Möglichkeit zur Bildungsteilzeit und Bildungskarenz
    Kinderbetreuung
    EGGER Summer Kids Camp, Kinderbetreuungszuschuss
  • 02PIPLadministrativebuildinghighbayrackingsjo03TopArbeitgeber
    02PIHREBinternalheadquarterTopArbeitgeber
    02PIHREBsideshotcareerstarter11TopArbeitgeber
    02PIHREBsideshotapprenticeimpregnation04TopArbeitgeber
    02PIHREBsideshotachiever01TopArbeitgeber
    02PIHRGEhealthmanagementfitness02TopArbeitgeber
    02PIHREBsideshotinternalhealthmanagement03TopArbeitgeber

  • Wir setzen auf ein stabiles und gesundes Wachstum unseres Unternehmens. An allen unseren Standorten gehören wir zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Gleichzeitig bietet die Internationalität von EGGER neue Perspektiven und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

    Die Zufriedenheit, Entschlossenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist dabei die Basis für unser Wachstum.

    Mit vielfältigen Aufgabenbereichen, attraktiven Zusatzleistungen und individuellen Entwicklungschancen gelingt es uns, den Einsatz unserer Mitarbeiter zu fördern und sie langfristig im Unternehmen zu halten. Das zeigt, dass nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch wir als Arbeitgeber einen guten Job machen.

    Des Weiteren bieten wir ein breites Spektrum an Aufgabengebieten und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

    Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen.

    Als Familienunternehmen bieten wir zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen an, damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

    • Flexibilität
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
    • Lösungsorientiertes Denken
    • Offen sein für Neues
    • Hohes Maß an Selbständigkeit
    • Verlässlichkeit und Einsatz
  • Wir helfen Ihnen gerne weiter
    Angelika Seeländer Angelika Seeländer
    Human Resources
    +43 50 600 10634
    angelika.seelaender@egger.com